劳务服务公司又叫劳务派遣公司，是专业为公司派送劳动工作人员，生活中常见的劳动输送公司有人力资源公司和劳务派遣公司，两者需要办理不同的经营经营许可证，同时在经营范围上有一定的差别，那么劳务公司经营范围如何填写呢?接下来小编做了相关整理，一起来看下吧。

一、劳务服务公司经营范围分类

【资料图】

1、建筑类的劳务公司：从事建筑工程的劳务分包、劳务服务、劳务派遣，货物的装卸、搬运服务，国内贸易，生活产品加工。

2、人力资源类劳务派遣公司：专业承包、劳务分包、劳务派遣、信息咨询、接受委托提供劳务服务、人才招聘、人力资源外包、劳务事务代理、劳务服务等等。

二、劳务派遣和人力资源的不同

1、概念上不同

劳务派遣公司指的是为企业输送人才的公司。在企业、劳动者、劳务派遣公司三方关系中，劳务派遣公司与劳务派遣公司属于法律上的劳动合同关系。

人力资源公司主要是专门供应第三方人力资源服务的公司，这种方式主要是通过向企业提供人力资源服务来赚取服务费用的。

2、经营范围不同。

人力资源公司主要提供的是猎头服务，为企业提供人才，同时也给人才找合适的企业。当然，人力资源公司同时还提供目标企业的人力资源规划、目标企业外训、人才招聘、劳动关系的处理、企业文化的制定等内容。

劳务派遣公司的业务范围主要是劳务派遣和职业介绍等。

3、盈利方式不同。

劳务派遣公司是将与己方签署劳动合同的劳动者，派到用人单位提供劳务，由用人单位向劳务派遣公司支付劳动报酬，再由劳务派遣公司将报酬支付给劳动者，以此来赚取工资间的差价。

人力资源公司，则是指按照用人单位的条件来招聘员工，促成劳动者与用人单位签订劳动合同，由用人单位就此向人力资源公司支付一定的服务费用，来赚取服务中介费。

需要注意的是开展人力资源公司不同于劳务派遣公司，两者经营范围不同，需要办理不同的经营许可证，有些地区《人力资源服务许可证》只包含劳务外包，不包含劳务派遣，要开展劳务派遣还需要单独申请《劳务派遣经营资格证》，对你们单位没有什么影响，只是经营范围变的更广了。