从黄海之滨到武陵山区，相隔千山万水，山东省日照市与黔江区因东西部协作而结缘，两座城市紧紧地联系在一起。

7月18日，日照市党政代表团来黔江区考察，举行日照市·黔江区东西部协作联席会议。围绕人才交流方面强化帮扶支持成为两地关注的热点之一。“党政干部培训交流发挥着传帮带作用，是人才协作的重要方面。”黔江区委组织部相关负责人说。

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近年来，黔江区委组织部紧紧围绕东西部协作任务要求，不断健全培训机制，完善培训体系，突出培训的针对性和有效性，深化干部培训交流，促进实现两地人员互动、技术互学、观念互通、作风互鉴，推动形成了区域协调发展、协同发展、共同发展的良好局面。

7月30日至8月5日，日照市和黔江区共同举办“黔江区2023年党建引领高质量发展专题培训班”，黔江区乡镇街道党政主要负责人、部分区级部门主要负责人和日照来黔挂职干部一行45人，赴浙江大学玉泉校区进行学习培训。此次培训以现场教学为主、课堂教学为辅，邀请2名浙江大学专业学者就营商环境优化、宏观经济政策趋势进行理论讲授，组织学员深入农业现代化的西湖转塘街道长埭村、田园综合体的安吉鲁家村、数字乡村示范点的余杭永安稻香小镇、传统企业转型升级典型的万事利集团、政府治理现代化代表的杭州市数字经济党群服务中心等10个现场教学点考察学习。

“通过党政干部培训，不断教育引导党政干部坚定不移贯彻新发展理念，充分认清东西部差距，对照差距补短板，对标先进促提升。”黔江区委组织部相关负责人说。

为了进一步拓展东西协作人才交流深度和广度，近5年来日照市本着“黔江所需、日照所能”原则，提供干部教育培训项目资金400余万元，加强两地干部间交流学习和培养锻炼。

截至目前，已举办东西协作·黔江区党政干部能力素质提升培训班17期，累计培训党政干部800余人次。

在充分利用东部地区优质培训资源方面，两地按照“缺什么补什么，急需什么培训什么”的原则，紧紧围绕“基层党建、乡村振兴、产业发展”等方面的课程内容，确定了以现场教学、实地观摩为主，理论教育为辅的培训模式，精细化设置了不同班次的课程，有效激发了干部的学习兴趣，加强人才培养力度，为黔江区培养一批致富带头人，提高专业技术人才队伍本地化建设水平。

2022年9月，黔江区组织97名党政领导干部赴日照市开展学习培训。此次培训坚持理论与实践相结合、需求与实际相统一，邀请日照市委党校、乡村振兴服务中心专家学者就日照市情与发展战略、推动乡村全面振兴等进行了经验介绍和理论讲授，组织学员深入日照经济技术开发区、智慧城市科普体验中心、万平口海岸开发示范区、“两山论”实践基地、白鹭湾田园综合体、日照高新区、巨峰镇朝元乡乡村振兴示范片区、东港区涛雒镇、莒县岳家村和莒国古城、大沙洼林场等10余个教学点现场考察。

通过深入现场教学点考察学习，全体学员对日照市城市规划、产业发展、社会治理等有了更深入的了解和认识，在互动交流、深入探讨中进一步找到了差距不足、明确了目标方向。

“从‘滨海小城’到‘黄海明珠’，日照市的蝶变历程说明了一个城市只有把自身的发展放在全市、全国的发展格局中思考、定位，应势而谋、顺势而为，才能更好融入新发展格局，推动高质量发展。”很多学员有感而发。

此外，两地携手不断创新培训方式方法，积极采取互动式教学方式，加大研讨式、案例式、模拟式、体验式、观摩式培训的力度，有效利用互联网平台，开展微课、远程直播课程，吸引更多党政干部参加线上培训，不断拓宽培训覆盖面，提高培训实效。

山高水长情谊深。两地党政干部人才交流合作为助推黔江区经济社会高质量发展提供了强有力的智力支持，未来随着这张干部培训交流的成绩单不断增加新内容，两地将书写更多的山海情深新篇章。（刘茂娇 孔德虎）