【资料图】

6月25日，集团公司传来喜讯，江汉油田勘探开发研究院党委荣获“中国石化先进基层党组织”称号。自去年以来，研究院党委积极构建多维度“党建+”格局，在全面建设千万吨大型油气田新征程中端牢能源饭碗、扛稳核心职责。

“党建+战略”同向共策，在担当核心支撑中彰显政治高度

研究院党委主动融入江汉油田发展战略全局，擘画“四型”研究院发展蓝图，坚决做强“战略、产量、技术、方案、人才”五大核心支撑，转化红色优势。连续两年在江汉油田党建与绩效考核中保持“双A”档，并先后荣获“中国石化先进集体”“湖北省委级文明单位”等称号。

“党建+改革”同题共答，在勇立时代潮流中彰显发展力度

研究院党委按照江汉油田一体化改革部署要求，积极构建科研大兵团作战模式，秉承“先整合后融合持续优化”的原则，有序接收科研人员244人，精简机关部门5个，压减基层单位5个，完善专业交叉互融、整体协同攻关机制，瞄准关键核心技术攻关，科研大兵团精准作战、优势尽显。

“党建+科研”同频共振，在锻造硬核堡垒中彰显融合深度

研究院党委以联的能量、融的活力，点燃科技创新红色引擎，积极推进“三基本”与“三基”有机融合，大力推进把党小组建在科研班组上，探索运用“支委+团队”工作法，持续拓展支部共建和区域党建联盟载体，联合开展跨学科、大协同创新攻关，与坪北、荆州、清河等油区开展区域党建联盟14场次，八面河油区颗粒云岩储层研究取得重大进展，坪北、荆州剩余油挖潜取得显著效果。

“党建+队伍”同步共进，在构筑创新高地中彰显人才厚度

研究院党委厚植人才沃土，涵养发展活水，推行科研生产“双导师”模式，做实“专家一线行”“专家大讲堂”两大品牌，实现各级专家“三带三出”作用发挥和青年科技人才“雏鹰、飞鹰、雄鹰”三鹰培养规划联动互促；抓实“千名干部下基层”实践锻炼，23名干部深入一线回炉重塑，53名骨干奔赴一线支撑生产，14名青年到胜利油田、经纬公司委培学习，104名基层干部成功竞聘上岗，形成人尽其才、才尽其用、用有所成的生动局面。 （刘猛）